4.2.6) Metas a serem atingidas

O plano de trabalho pode contemplar a inclusão de metas, seus respectivos meios de verificação e as atividades correlatas necessárias para o alcance dos objetivos propostos. Embora a inserção desses elementos não seja obrigatória, a adoção de qualquer meta exige, condicionalmente, a associação de pelo menos uma atividade vinculada.

Para cada atividade, deverão ser especificados:

• Descrição da Atividade

• Frequência de execução (diária, semanal, qunizenal, etc.);

• Método de apuração (quantitativa por unidade, quantitativa por percentual ou qualitativa - Sim/Não.);

• Meta correspondente (vinculação direta ao objetivo estratégico);

• Cronograma de início (competência mês/ano).

Essa estrutura visa assegurar rastreabilidade, monitoramento e avaliação sistemática da execução do plano.

Após a inserção das metas e atividades, é possível visualizar o cronograma para acompanhamento da sua execução.